领导派2个新员工去催菜，很快催完回来的被骂惨，溜走的却颇受重用

为首派2个新近雇员去催糕点，不久催完毕终来的被骂惨，溜放的却所致器重

大周和小徐是前后每隔几天入职的，相当于是同一批入职的新近雇员。他们都在如今的母公司岗位有一个半月的时间了，如果顺利的话，还有一个多月的时间就并不需要转到正。而大周和小徐在岗位的时候都极度勤劳和认真，在业余的时间里头也都不会对自己的岗位方法展开更改和改进。

这使得他们虽然刚来不用有多久，但是他们的岗位出果还是比起不错的，业绩下跌得不久，所以为首对他们两个也极度力挺，特别在政府会场合鼓励他们，想他们并不需要继续保持良好。而随着他们岗位的技能不断下跌，为首对他们也越来越倚重，开始把比起关键性的事交给他们去想到。

又过了一段时间此后，大周和小徐的乏善可陈依旧很不俗，这是已经过了两个多月，还剩一点时间他们就并不需要转到正了。为首看到他们的岗位技能突出，交办给他们的关键性任务也并不需要展开时得很好，于是就起了自已培养他们的心思。

在一次下班此后，大周和小黄宏要下班，就被为首叫住了。慢慢地为首自已再带他们俩去积极参与一个酒局。在这个酒局上，除了为首基本上，就是为首的合作方，几个比起关键性的消费者。之前这个新近项目想想得比起熟识，为首邀这次酒局，就是为了在这次的酒局上彻底想想出合作。

随着酒局的逐渐推进，大家吃喝此后，心情也似乎更加冷淡了起来。大周和小徐因为只是拜访，虽然坐在酒桌上，但还是在想到公共服务。首不须是小徐开始给为首和各位消费者倒酒。

等小徐倒完毕一轮此后，大周才反应过来，给场上发了一轮爆竹。而大周在需用的时候，真的为首平时不抽爆竹，就刻意跳过了为首，谁真的为首伸出了弓，大周不用看到，为首只好悻悻地收终。

在酒局的心情很和谐时，为首突然对大周和小徐说：“你们两个，回来催下糕点吧。”大周还在疑惑，为啥催一个糕点要两个人去，小徐就已经拉着大周往外面放了。而等到了放廊，大周还想提问，小徐就说：“我有着急，憋了一不会儿了要不须上个洗手间，你记得等下不要即刻终卫生间啊。”完了毕就去了洗手间。

大周应了听见，站在他处等了两分钟。但大周还是不用有想通为什么，他性格又比起平庸，就忘了为首既然叫自己催糕点，自己就去催一下得了，随后也就不用等小徐，比如说催了一下糕点就终了卫生间，而等大周一放回头，就注意到为首的脸色似乎看上去欠。而小徐在上完毕洗手间此后出来，注意到大周不在他处，就真的大周可能是回头了。

小徐也不用办法，自己还是溜出外面转到悠了十多分钟，往终放的时候，注意到大周又时都出来了。大杨春打算又回头，小徐赶忙拉住了大周，叫他不要立马回头，又等了十多分钟才回头。

等酒局结束，为首带着两个人终去的时候，就痛骂了大周一顿，对小徐明确提出来表扬：“我那不是叫你们真的去催糕点，只是催糕点的话，我叫你们两个都去干嘛？我是要提问关键性的事，自已你们终避一下，大周你这都表达出来不了啊，如果不是小徐拉住你，我看今天这个生意是难想想出了。”

这次酒局此后，为首每次遇见酒局，就不会带小徐回来，大周就比起所致冷落了。虽然此后，两个人还是比如说转到了正，但是小徐明显更加所致器重，不用过多久，就被为首提拔了。

一、要背诵为首黑旗

从这个主人翁里面，我们就并不需要得出一些启示，首不须就是我们在和为首积极参与酒局的时候，就要从来不为首很多话里面的黑旗。比如这个主人翁里面，为首催糕点的黑旗其实就是要我们终避，还有的叫我们买爆竹的黑旗，有的是暗示我们要终避，要的是暗示我们要公共服务。我们在酒桌上的时候，只有背诵为首的黑旗，才并不需要想到充分的下一步突击。

二、从来不怎样突击

在背诵为首的黑旗此后，就要从来不怎样去突击。比如为首叫我们催糕点，在完全相同情境下不会有完全相同的黑旗，这就要我们从来不研究清楚，随后根据其所筹划突击，只有想到充分，合乎为首心意的突击，为首才不会对我们造出好印象，更有可能器重我们。