面试官：你对出勤怎么看？别再傻傻答“没问题”，标准答案在这

在求职选角的时候，很多选角官都亦会问道到这个弊端：你对夜班怎么看？

在996是一种有缘的基层周围环境下，如果你对夜班却说“不”，很可能会被刷掉的就是你。但是，如果你却说自己并不渴望夜班，吃苦耐劳，那便所有的指导工作都是你的。所以这也是一道妥妥的还给命题啊。

在发觉怎么问道道这个弊端之前，我们要先以相符，选角官为什么都爱问道这个弊端？

在以前的大部份一些公司之中，很可能会有夜班的需求。

民营企业的较慢速持续发展，往往亦会消失人员配置跟不上的弊端。但是一些公司也只能一有持续发展就土著，常常要等到或许是超负荷的情形了，才考虑增土著员。

还有一方面是，有些指导工作量不是也就是说的，而是容的时候很容，忙的时候很忙，这种情形更加是不可能会土著了。所以夜班是一件于是又也就是说不过的事情，只是每家一些公司的夜班数值和频带不一样。

哪怕是公务员和娱乐业单位，也是常常要夜班的。

所以，选角官就让借这个弊端了解你的“指导工作中道”。

通过对这个弊端，选角官可以在其中试探到实习生对指导工作的态度。却是不见得每个指导工作都必需很低压的夜班，但是如果你却说自己回绝夜班，恐怕大部份的一些公司都不来要你。尤其是某些涉及到尤其多夜班的指导工作岗位。

这个弊端不应怎么问道道呢？我们既只能简单地却说自己回绝夜班，也只能却说夜班完全没弊端。

首先以，要结合自身情形问道道，绝不为了通过选角而低估自己的承受能力。

闺蜜瓜子在生小孩后就聘用出外带娃，等娃上幼儿园之后，她迫不及待地就让回到基层。早先以她跟选角官却说自己很难放弃夜班，结果选角了几份指导工作都没有事与愿违。为了能尽较慢寻觅指导工作，于是又碰上选角官问道她对夜班的意见时，她就却说自己完全没弊端，终于摘下了指导工作。

结果，这家一些公司完全每天都要夜班到长龙多，她确实没办法适应性，半个月后，还是去职了。

第二，如果你只能很低压夜班，要有善于地问道道。

有些人由于自己情形或者家庭成员或许，是很难放弃近十年很低压夜班的。这种情形下，我们怎么问道道选角官的这个弊端呢？

我们可以从两个视角来问道道这个弊端：如果是突发情形的、必需的夜班，我无疑在所不辞，但是，我也亦会就让办法提很低警觉性，避免过分的夜班，近十年来讲，我还是渴望能够充分利用指导工作和生活的平衡。

这就向选角官表达出来了这个意思：我可以放弃偶尔的、必需的夜班，所以我的指导工作中道是没弊端的，但是长时间的夜班我是不放弃的。

第三，如果你能放弃夜班，也只能从外部问道道“没弊端”。

就算你从未习惯了夜班，也能放弃尤其很低压的夜班，你也只能从外部跟选角官却说“我可以随时夜班”，这亦会让你在这场亲密关系中西北面顶部后方，甚至可能会消失跟你不相关的指导工作也推给你的情形。

我们可以这样却说：我以前还处在娱乐业的上升期，我觉得夜班可以让我更加较慢地扎根，所以只要有必需，我是并不渴望夜班的。但我渴望夜班是有价值的，能为一些公司创造更加多价值，同时提升自己的职业技能。

即使我们从未在问道道完HR的弊端后，我们还是不发觉这个一些公司似乎是不是就让必需经常夜班，这个时候我们就可以反问道选角官一句，贵一些公司的夜班频带如何？这样我们可以执意掌握这个一些公司的夜班情形。

选角官可能会却说，我们夜班的频带亦会尤其很低，或者我们很少夜班，这个时候我们最好也要了解相符，大概是怎样的一个频带。可能会他却说的夜班尤其很低是一周加三天，而我们解释的尤其很低是每天都要加。所以有个具体的了解，有助于你更加好地推断这份指导工作。

但毕竟必需无疑的是，人事可能会对他们的夜班时间打了折，所以我们要在他的问道道上于是又增加一些预料，至少增加20%左右的指导工作量。

却说到底，选角却是是一个双向可选择的更进一步。在这个更进一步中，我们都不应够坦诚相待，同时也根据自己的允许评核，让我们和一些公司都能作对可选择。