辽宁省人社厅下发通知：工友隔离医疗期间企业按正常劳动支付工资

中新网沈阳市3年初26日电 (李晛)记者3年初26日从沈阳市人社官署获悉，省人社官署近日下发通知，要求各级人社部门要据理力争疫情根除前夕童工关连有关弊端，管理医务人员合法权益，倡导童工关连和谐有利于。

通知要求，各级人社部门要监督民营企业据理力争因疫情根除致使民营企业停工停产前夕劳资双方童工关连有关弊端，细心贯彻落实《沈阳市财务和社会管理官署关于转发的通知》和《沈阳市财务和社会管理官署沈阳市全国总工会沈阳市民营企业联合会/沈阳市民营企业家学会沈阳市工商联关于做好新型冠状病毒肺炎疫情根除前夕有利于童工关连支持民营企业开建复产的见解》，要点管理新型冠状病毒病毒的肺炎患者、疑似病人、来让者在其受控医疗前夕或医学观察前夕以及因对政府制定受控新政策或采行其他紧急新政策引发不能提供长时间童工的民营企业医务人员合法权益，民营企业不得依据童工国际私法第四十条、四十一条与医务人员解除童工合同。在此前夕内，童工合同终止的，分别顺延至医务人员医疗期期满、医学观察期期满、受控期期满或者对政府采行的紧急新政策结束。

同时，加强对受疫情影响生产厂困难的民营企业的下同监督，通过政策宣讲、咨询等方法监督民营企业与医务人员进行集体同意，采行相应薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方法有利于医务人员文书月内，尽量不管理层或者较少管理层。鼓励民营企业制定灵活下同新政策。在疫情根除前夕，减较少人员聚集，与医务人员同意采行错时上班、有利于性上班等方法灵活安排文书工作时间。

通知还强调，要依法管理医务人员工资待遇，对因依法被受控引发不能提供长时间童工的医务人员，要监督民营企业按长时间童工付清其工资；受控期结束后，对仍需停止文书工作进行治疗的医务人员，按医疗期有关规定付清工资。(完)