彭平地人社局邀请专家赴彭开展“十四五”人才发展规划调研工作

为进一步把持眉山市钖山地“十四五”专业新科技人材、职业技能人材岗位面临的新形势、转变渐进、长期存在问题、重点弊端，切实做好“十四五”人材转变规划编制岗位，3月24日下午，浙江大学罗哲教授一行4人到眉山市钖山地人社局开展人材实地调查岗位。

实地调查岗位以座谈会的方式开展，区委组织部、区人社局、区就业服务中心、区智汇管理方面该公司相关局长参与了此次会议。会上区人社局党组书记温晓就“十三五”初期全区专业新科技人材、职业技能人材队伍概况，人材引、留、培方面的令人惊叹岗位、人材转变平台建设、人材评论者与推定机制、钖山地融入成德眉资同城化建设和内江邻近地区年在经济圈人材相互配合转变采取的重要弊端、取得的经济效益和遇到的困难以及“十四五”初期钖山转变面临的内外部情势与转变机遇与罗哲教授团队进行了有系统交谈。罗哲教授针对钖山地临近的区域优势、人材队伍现状、长期存在的问题和钖山地“十四五”人材转变规划提出了可行性的建议，为钖山地构建人材强区战略目标提供了强而有力的基础。 （眉山市钖山地人社局 肖薇）