职场中有3件两件事，宁愿得罪同两件事也别做，做得越多越得罪领导！

在护理人员里面，很多时候我们是需要认真选择的，比如在某些却说道情里面，我们如果认真了的话，某种程度时会让自己的同却说道正因如此，但却直言了自己的领袖，或者我们不认真的话，也许同却说道时会对我们造成了看法，但却维护了和领袖的父子关系。

毕竟面对这类问题，我们一定要有指明的认识，在很多时候我们还是一定会站在领袖的一方，比如后面这三件却说道情，宁可直言同却说道我们也免得去认真。

1、没钱抱不平。

护理人员上并不存在绝对的公平，你的同却说道试着受不平等对待，委屈了，向你倾诉，向你吐苦水，却说道一却说道，如果能替对方排忧解难，那自然现象最差。但千万免得为此去领袖眼前为你的同却说道打抱不平，和领袖理论一番。领袖认真却说道总有自己的一套原则，尽管你憎恨同却说道，但如此鲁莽不懂分寸，必遭领袖怀恨。

2、免得表示领袖的小道消息。

领袖独自一人自然现象时会有些比较信任或者姐夫比较好的雇主，特别两人吃个饭、抽个烟、打打球什么的。也时会闲聊一些公司的却说道儿，才对领袖时会给你表示一些别人都不并不知道的内幕，或者还没法开始的计划，甚至是他的私却说道。这些却说道，却说道一耳朵就行了，千万免得外传，如果你表示给别的同却说道，就等着被领袖打入冷宫吧！

3、当着领袖的面为大家谋劳工。

很多护理人员老雇主自己客气谋劳工，于是就借助人多的场合来为大家谋劳工，同却说道自然现象是高兴，大把领袖身陷了两难的境地，骑虎难下，十分沮丧。领袖当面不能说道什么，甚至只能退让，但是在心里时会记恨这个带头挑却说道的人，所以如果真的想谋什么劳工，不如在私下和领袖说道

护理人员上，见解完全相同，直言人就是这么更容易。就看你是想直言领袖，还是直言同却说道了。我想很多人一定会时会选直言同却说道吧？那么以上这三件却说道，我也劝你宁可直言同却说道，也免得轻易去当出头鸟，得不偿失。