公司聚餐，领导私下询问这三个问题，聪明人才会装作不知道

不久前在网络看到这样一个案例，有位女职工李女士分享了自己的真实境况，李女士在拔擢后，参加Corporation吃饭的时候，炫耀自己的退休金，因为她觉得自己在怀孕以后对于Corporation的助益还是颇为大的，但是到了第2天，李女士却因为交代退休金被开除，在李女士看来，就是因为在怀孕后Corporation经理担忧李女士冲击十分困难，所以才把她开除，但是李女士又没有人办法跟经理进行谈判，所以她也是忠告大家此后在吃饭或者是公众场所千万不要太嚣张和高调，以免被为首或者小人捉住政敌。

人际关系就是江湖，很多许多人在Corporation里面工作不足以自保，本来就是因为多说话多固执，最后却说了很多糊涂话，做了很多错误的事情，而那些混迹多年的老油条，他们却并不需要说借助于，有些为首在向你质问话题的时候，本来就是在暗藏杀机，所以忠告大家在Corporation吃饭时当为首从来不质问这三个问题时就说明为首一切都是从你居然套借助于实话，而那些聪明人一般则亦会丢下不想到。

第一、质问合作者的八卦信息

当为首在Corporation吃饭时向你质问合作者八卦信息的时候，本来就说明为首一切都是借你的口句了解合作者真的是怎样的品行，如果你并不清楚合作者的脾气和特质，那么就没有人合理去诬蔑，还不如去努力做好自己的本职工作，因为如果你抱怨合作者此后在有拔擢调高机亦会的时候，为首可能对你太大反感，以致于小人坦荡荡，小人常戚戚，很多职工就是因为和为首彼此间有相同的矛盾，所以才亦会受到很多袭击。

第二、说借助于你的想法和忠告，Corporation一定亦会好好定案

有不少职工在人际关系中，本来都期望自己并不需要被为首所认可，但是很多为首在召开的时候期望职工质问，但是根本就不把职工的应为当回事儿，反而亦会对职工太大警告，而你的拟议在Corporation里面传播越久，为首就越觉得你对他有很大威胁，因此大家在Corporation工作的时候，没有人合理总是说一些让为首难堪的忠告或者是拟议。

第三、为首向你质问退休金和奖金没有人合理，总是把自己的真实收入说借助于来

有不少为首亦会在从来不吃饭的时候质问职工的工作状态，期望职工并不需要在被为首的瞩目下说借助于实情，但是聪明人也就是说不可能把真实位数交代给为首，因为他们想到为首就是在通过这种形式来套路职工，迷惑职工，他们通过假关心的形式来警告职工，应当把更多心思花同事。