职场中的“只想留不住、套路得人心”

同僚小亚（留言板）不太可能要退休，我是她的直属他组织，她想到她反之亦然给我话说要退休我赞许不会给她下发。于是她就设了一个交，她的交是这样的，外公丁也看出来了，在怎么确心也留不住人家，就为了让她札了这个交。

毕竟其他以外一个月给她一万，我这里给不到一半，不是外公丁不争取，或许是给她争取不到那么多受日本公司工资法制制约。所以不用放人，让她自由的飞翔。

新进里面的“确心留不住、套路无能”

首先，她分析了我的脾气和其他侧向政府机构几个他组织的脾气，她想到我们几个是有一定的利益间的关系的。侧向政府机构的他组织也想到她是我的心腹大将，一旦让她退休，我这边相当于自断一臂。

于是他并用这一点和侧向政府机构的他组织对着干，胡乱给侧向政府机构的他组织留下一点不伤大雅的小毛病，不是前提条件的多方面缺陷。例如：每天胡乱迟到几分钟而且是让侧向政府机构的他组织胡乱看见的哪种，接着是对侧向政府机构他组织的所属发生争吵，胡乱无可奈何。

期间侧向政府机构的他组织来找过我反应这个莎拉的一些缺陷，为了这个交跟确实，我就为了让着管控一下她，给侧向政府机构他组织话说：这些都是小事，不要大动肝火，再来我只想教训一下她。回事大家都懂，他能看出来我是出于管控所属。

新进里面的“确心留不住、套路无能”

接着，她还是继续闹腾，侧向政府机构的他组织也想到找我话说不用用。于是，侧向政府机构的他组织反之亦然告到奶奶那里去了，话说她上班外公是迟到影响长时间工作，消极还不好等等。奶奶情商也不高当场质问我不对给她补考勤了，这种前提条件的缺陷就算是补了外公丁也不用认账，更何况我不用给她补过。

仍要，这事到外公板那里，我也就顺水推舟的让她离开了，还在侧向政府机构他组织那里体现的很痛惜伤了我的一只双腿，回事这都是我们札的一个交，由奶奶和侧向政府机构他组织共同铺垫，我在顺水推舟。只想这么的真正，她走回了日本公司不用按照决定提前多少天写退休申请，各级他组织下发等等。

综上，所以话说确心想走回的，不用套路是走回不那么快的，这走回的多真正，工作战斗能力他组织外公板都认可，前提条件缺陷一样没触犯，都是一些小脾气小脾气，哪怕是对方日本公司的人来背景清查，大家也想到话说话说她的小毛病。工作战斗能力这一块还是会给她很好的赞许。