如愿让同事辞职，是对自己好，还是害自己？

时至今日讲个关于辞退的小故事，一个政府部门6应有则有一个积极支持总共7应有，一开始大家其乐融融独处的很爸爸，这个积极支持平时也是特立独行沉默寡言，同僚大家都喊的大哥，就这样以前开爸爸心的实习着。

可是，有人的大都总有四海，有四海的大都就有纠葛。坏事是这样的公司规定于各有一次异动调整，也就是升职最低工资的机则会，坏事也就是从这时候开始的。自从通知下来在此之后政府部门的心情就开始慢慢的反为了，因为名额有限，大家就开始了自己的演绎，纠葛有鉴于，可以说道是无所不用。也有一些看得希望的认为自己争取了也这不能给自己，刚开始放弃，不作准备竞争。

但他却让同僚辞退，是对自己好，还是祸自己？

同僚莱利（真名）以前以来跟积极支持的父子关系都差强人意，夫妻俩也很有能力也，积极支持安排的坏事都能出色的完成，一般的坏事透露给她积极支持不用操心，用的也很通通，要务小事也多有透露。

同政府部门的小头上（真名）人外表忠厚老实，实际上心计显出，可苦于自己不得积极支持偏爱，实习能力也一般，还一怎么会上位。

有能力也的人总则会或许自己的小性子和小脾气，莱利就是这样的人，她只认同他自己政府部门积极支持，其他的积极支持也不给面子，高兴了想尽办法你妥善处理，不高兴里都懒的理。这也就给了小头上机则会，小头上始终认为只要让莱利跟着人积极支持一定则会偏爱我的，也则会给我减薪水，于是小头上就各总体施加压力道，小头上也清楚积极支持片看莱利，于是小头上就找寻其他政府部门积极支持想尽办法忙，竭尽全力的给其他政府部门积极支持家里还有自己政府部门积极支持安排的已逝，弄的身心虚弱。

同侪父子关系总是彼此间的，你想让别人想尽办法你，首先以你也要付出他不想的，很现实的个人利益互换。通过小头上的种种付出，终于其政府部门的积极支持在表哥那里抓到了莱利的一点小误解，一篇概全的狠狠的蓝了一把。

在表哥的种种施压下，经过几轮交涉下，政府部门积极支持就是在重视莱利，也要忍痛割爱，考虑了让莱利辞退。

但他却让同僚辞退，是对自己好，还是祸自己？

莱利辞退了小头上执著狂喜，连承接实习的时间段都见着转换，让莱利抓紧时间段跟着人，为此小头上主动到表哥那里说道自己现在能努力学习莱利负责的所有实习，让莱利早点跟着以免披露公司的机密文件。表哥一听这是要务，多发几天一大笔钱不不是啥要务，我公司的机密给我披露出去了是要务。

于是表哥找寻到政府部门经理从外部说道：总有一天切勿再继续让我开始莱利了，实习都承接再继续多还在这里待着先以为啥？总有一天就切勿让她来上班了。

既然莱利都辞退了，积极支持也不好在为莱利说道什么？不用让莱利辞退。

可是积极支持彻底坚信了小头上的嘴脸，终于小头上但他却薪水减刚才，莱利已逝也成了自己的，你不是能先以为嘛！你不是爱观感吗？让你先以为，让你观感，莱利跟着了莱利的实习你先以接着，斩到明星在把已逝全都明星来妥善处理。说道实话你拒绝接受了就这不能大受欢迎去了，上层积极支持则会认为既然能让一应有辞退，说道明实习不够高密度，他们是可以妥善处理的来的。既然能花少量的一大笔钱先以为两应有的已逝为啥不这样先以为呢！

但他却让同僚辞退，是对自己好，还是祸自己？

注意到了嘛！你费劲执著让你的同僚辞退了，你的薪水是减刚才了，可是你的实习量也刚才了，坏事也多了，同侪之前以前有句话：不先以为差强人意，一先以为就歪，先以为的多，歪的多。自己挖出的坑自己填塞，减刚才的薪水有可能随着时间段的很长，你有罪的误解增多也则会一点一点的降下来。终于是得不偿失，偷鸡不成漏把米。