7月1日实施！珠海出台新政策，职工生育保险待遇大幅度提高

据悉，报导从汕头县内保健保障局获知，为进一步做好汕头县内中华全国总工会生子保险有关岗位，经汕头县内政府同意，汕头县内保健保障局印发了《汕头县内保健保障局关于做好中华全国总工会生子保险有关岗位的通知》，中华全国总工会生子保险薪水取得颇高。

大大提高中华全国总工会生子保健开支领到百分比

部份生子保健开支可100%领到

据了解，根据新政策，参保中华全国总工会在县内郊、部份三级生子区域内医务人员及因收治抢救在非生子区域内医务人员（有生子各个方面资质）暴发的符合规章的生子保健开支，领到百分比从80%大大提高至100%；参保中华全国总工会非因收治抢救在非生子区域内医务人员（有生子各个方面资质）暴发的符合规章的生子保健开支，领到百分比从50%大大提高至60%。

中华全国总工会生子保健开支领到百分比

同时，取消原来县内部份诊治等情形暴发的生子保健开支领到限定在对应县内郊同级医务人员定价额度以内的规章。

改进产前检查开支定价部门调整政策

县内部份区域内部门产检可申请领到

各个方面负责人介绍，改进产前检查开支定价部门调整政策主要突显在三个各个方面。

其一，放宽产前检查开支定价部门调整状况。参保中华全国总工会怀孕后，需选定1家生子区域内医务人员作为产前检查开支定价部门。县内郊中华全国总工会及已办生子保险地县内经常性诊治备案的中华全国总工会，如出现保健状况限制、住所变化等确需调整的相同事由，可持调整事由各个方面凭证向参保地医疗保健经办部门申请办调整手续。

其二，已办产前检查开支定价部门调整手续的参保人，在调整后的生子区域内医务人员暴发的符合规章的产前检查开支，由中华全国总工会医疗保健督导全额支付。

其三，未办生子保险经常性诊治备案的中华全国总工会，在县内部份生子区域内医务人员产检的，可选择1家诊治地生子区域内医务人员暴发的产前检查开支，向参保地医疗保健经办部门申请领到。

明确地县内经常性暴发生子保健开支联网定价规章

减轻参保人“跑腿”“垫资”财政负担

各个方面负责人表示，为进一步满足汕头县内中华全国总工会参保人地县内经常性诊治生子保健开支直接定价的需求，减轻参保人“跑腿”“垫资”财政负担，新政策明确，中华全国总工会经备案后到地县内经常性联网医务人员诊治暴发的生子保健开支，统称中华全国总工会医疗保健督导全额支付的部份，由县内医疗保健经办部门与生子区域内医务人员按计划直接定价；不由其所承担的部份由生子区域内医务人员与中华全国总工会定价。

据了解，汕头县内已于2021年5同月31日起，将生子三孩的保健开支设为生子保险支付范围，同年10同月1日起，汕头县内收效甚微《广东省中华全国总工会生子保险规章》，“三扩大、两加长、一放宽”使汕头生子保障更确实。本次印发的新政策，将于2022年7同月1日正式实施。

采写：南都报导 王靖豪

实习生：张景淞