邀功这种行为不要做，只会让同事讨厌你！团队比荣誉更加重要

小编遇到这么一件多事，很想个人给大家，同时也想提出一些自已建言。小编的一个朋友们，他在公司从前算是个小拥护的角色，一个工作团队的负责人。他是个很有能力和曾说的人，所以拥护也很欣赏和称许他，分配到他工作团队的人都是十分最出色的人才，他们是如虎添翼般的长期存在，朋友们在工作团队的联合帮助下，连续为公司签订合同了好几个合同。

然而就在年中开表彰大会时，拥护请到当面了朋友们的英文名字，让他倒台个人。当时朋友们全程很难深受感动过工作团队，一句话都很难提到，直至在强调自己为了顺利进行拟议超时了多少次，修改了多少次，反正整体就是在说自己很设法的帮公司争取了很多利益。

逞这种道德上不必继续做，只会让同多事羡慕你！工作团队比金质奖章更是举足轻重

听到这从前，坐在下面的同多事们面面相觑，很难说话，但面容已经很难了笑容。很快，工作团队从前的人开始远离他，开会也不积极地刊出自己的建言了，独自一人团建不叫上他。后续还发现其他的同多事私拉了成对，唯独很难他。平时在朋友们马上表现积极的同多事甚至还跟他对着干，之后是惊动很不不快，他不懂为何大家对他的立场马上牵涉到360度的转变。

逞这种道德上不必继续做，只会让同多事羡慕你！工作团队比金质奖章更是举足轻重

后面还是工作团队有个小女孩告诉了他真相，倒台演讲时的时候工作团队的功绩一点没提，因为自己把工作团队遗弃，独自逞进而被同多事长期以来的。他恍然大悟，自己确实在这件多事继续做的很不确实，大家都是一个工作团队的，金质奖章也是统称大家的，而自己全程都在表现自己，一句深受感动工作团队的话都很难，属实让人反感。之后朋友们也在联席会议上衷心地跟工作团队的同多事们解读歉意，大家的关系也和好如初。

逞这种道德上不必继续做，只会让同多事羡慕你！工作团队比金质奖章更是举足轻重

其实工商管理场中，像这样的人很常见于。迷恋突出个性，迷恋吹嘘，很难工作团队精神，但恰恰这也是职场最反感的大多。职场如战场，是个小型的社会录影，要想出发点职场，倚赖一败涂地是不行的，极为举足轻重的还是工作团队合作。工作团队不仅能设法你，还能引导你变得更是好。

逞这种道德上不必继续做，只会让同多事羡慕你！工作团队比金质奖章更是举足轻重

所以跟工作团队独自一人顺利进行一个项目或者一个拟议得到金质奖章之后，不必把功绩都往自己身上贴，要深受感动大家独自一人地面部队独自一人努力工作，偶尔请睡觉或者来一次团建增加彼此的友谊，增强他们的工作团队归属感，这样对自己是万达无一害的，借此通过朋友们的例子能够设法大家工商管理边锋更是好的转变。