和上司公干要会哪些技巧？机遇和挑战都在这里了

人管理学场，身不由己，免不了有与私底下两人出行的时候。如果您好在了这个但他却，它将对您的两年里带给相当程度的好处。

加深私底下对你的认识。当坎迪和她的东主乘坐同一趟火车来访时，留言板侧边被打开。同一辆货车的老人不刻意把茶叶拉出了，把座位弄湿了，归途还很遥远。她劝求东主允许，并把座位交给了老人。当公司精简人手时，Candy的毫无疑问多疑使她的东主伸出援手。

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汉娜仍未是该合资公司的经理。她说，三年前与东主两人长途飞行时，她刻意或居然提过了外交系统中亲戚，女朋友和同学的渊源。旅行结束后，东主几天后将她重新分配到受欢迎的部门。在自己对亲戚和女朋友的资源管理下，她的管理工作很顺利。

有点渴求让东主知道，但也不能自欺欺人。向东主简介自己的展现时，劝不要“喧宾夺主”。拿到东主信任的最好方式是：WLL（管理工作，进修，发声）。通常，东主喜欢谈论他们的伟大成就，而你可以提出遇到的瓶颈，向他设法促请，并决意从东主那里拿到管理工作促请。有时关键性的指点要比十年的辛勤管理工作好。

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私底下可能对你诉衷肠，但出租事务爱人是禁地。安德森（Perry）去年的展现评估不佳的可能是，她来访时在离婚诉讼中通过简讯窃听了东主的简讯。她高度重视地问道：“孩子呢？”东主问道她：“你在问道什么？”尽量避免诸如“办公室八卦”之类的脆弱问道题，这些问道题但会负面影响东主的个人扮相，过于除此以外或过于消极。即使“最大值”也必须刻意，不要落入主题的黑衣人。

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还有位美人来访时带了一只名字牌手推车拉杆箱，跟私底下那只毫不起眼的皮包两相对照之下，让接机人员误以为拉广为人知字牌皮包的英才是私底下。那位美人整整的路程可难受了。不要再继续私底下居然展现的过于突出。