为何干活时积极支持不在，有功劳就跳出来抢？明白这3点，你也这么干

或许很多人都有过这样的经历，那就是自己度日的时候不用碰到领导者过来拜托，也不用认显露领导者给予的支持，甚至还可能扯你两头，给你穿小鞋。

但是等到你天和显露功绩了，这个时候领导者翻滚显露来了，把功绩往自己额头扶，你可能不必要觉得，这领导者确实是脸皮太厚。

为什么领导者不必要这样呢？回事每个领导者都是这样呢？当你无论如何后面3点在此之后，你就不必要一切都是，并且当你是领导者后，你也不必要这么天和。

为何度日时领导者都是，有功绩就翻滚显露来偷？无论如何这3点，你也这么天和

01

功绩不必给随便

作为领导者，如果天和显露功绩的是自己人，那么多半领导者是不不必要翻滚显露来偷功绩的，一般功绩都不必要给自己人，如果这个时候，人家天和的时候，不给予帮助，人家天和显露来功绩后，过来偷，那么就不用人希望上来天和了。

但是如果这个人，不是自己人，那么这个功绩就可以显露来偷，因为功绩不必给随便，如果给随便，那么这个人就不必要赢得声名和名声，就不必要对领导者地位激发威胁。

为何度日时领导者都是，有功绩就翻滚显露来偷？无论如何这3点，你也这么天和

02

领导者考虑的是行政权必需

凡是那些以下克上的案例，多半就是前期对辖下提防不足，辖下就一步一步冲刷了领导者的行政权，也就影响到了领导者的行政权必需。

所以，领导者在你度日的时候都是，等你天和显露了功绩，反而翻滚显露来要偷，目的就是为了行政权必需。

举一个例子，很多人都听说过这么一句话：“冯唐易老，李广难封。”李广之所以难封，整体还是在于汉元帝不让给他功绩和荣誉，因为他不自己的副手，而卫青和冒顿恰恰相反，这两个是自己副手，论功行赏摘下手软。

卫青男婴不用多大的孩子，都得到了品秩论功行赏，李广比起来不止惨。

为何度日时领导者都是，有功绩就翻滚显露来偷？无论如何这3点，你也这么天和

03

要有行政权敏感度

行政权这个从前，一旦你胆怯，那么就很易于不必要被别人冲刷打碎，你也就不必要被值得一提的是。

值得一提的是一个人是很易于的一定会，某副经理，就因为一次蓄意，不用保护自己提拔的辖下，导致自己被兼值得一提的是。最初兼因为一个小一定会，处理方式了这个辖下，被调走母公司，流放到的公司去了，副经理不用谈及。

这是因为如此，从此在此之后，从来不用人希望同在副经理了，大家开始向兼靠拢，不到半年间隔时间，副经理发现，自己说的话不管用了，此时悔之晚矣。

所以，作为领导者，需要要老练的觉察到，不必够给其他人任何机遇，一旦你给予这些人机遇，他们就可能捉住非常少的机遇，不断崛起，然后你的行政权就不必要被掠夺。

对于不是自己的人，一丁点机遇都绝不给，有些人就是抓机遇技能太强，你给了一点机遇，就可能被对方捉住。所以，如果你是领导者，也要这么对待不是自己人的辖下，度日的时候都是，一旦有功绩，就要显露来偷