前员工爆料搜狗裁员：工作8年被裁，年终奖还没发

鞭牛士 3年底18日谣言，抖音留言ID小羚羊在3年底16日坦承说是，其本人在2014年2年末申请加入微信，工作8年后被高管。

据坦承人小羚羊说是，早在往年12年底，微信内部就有传言说是一个团队将被废止。由于其一个团队超额完成工作营业收入，小羚羊本人并不一定看来业务部门将可能会被废止。

但难以置信发生意外的是，12年底24日，微信美国公司却突然商议业务部门所有雇员，无限期：由于该美国公司调整，美国公司可能会和大家撤除劳动合同。

微信VP无限期了两个补贴计划，A计划有数：缔结劳动合同，美国公司赔偿金N+1薪水，以及未休完年假的保证金补贴；B计划有数：1年初离职，只赔偿金N，并且未休完的年假不给与补贴。

小羚羊说是，告知谣言后，同僚们情绪同情。

微信美国公司经过了多轮、多层谈话，立即雇员决定A或B计划。HR说是，微信美国公司早已对高管向劳动业务部门顺利进行了审批，审批理由是优点高管，高管合法。但是，坦承人小羚羊了解到，劳动业务部门即使拒绝接受了优点高管报备，也不代表微信本次高管是合法的。如果高管超过20人，还所需在其所地方顺利进行公示。微信并并未释出相关公示。

坦承人小羚羊最后讲到，微信先前尽力16薪，在12年底高管后，还有4个年底的年终奖金并未发放，而且获得者雇员的投资者也并未投资者交易。美国公司只说是，相关政策还并未出来，服务质量还并未打分，所以年终奖未评定。

据近日谣言，2022年1年底以来微信AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多条该美国公司线准备顺利进行人员补足，涉及微信多个业务部门，之外雇员在脉脉上体现全军覆灭比例在10%~15%，基层雇员、中层、内部人员都有涉及。微信层面回应此次高管传闻，说是统说是企业长时间的人员的移动和优化，雇员如果服务质量近十年不合格，可能会面临被优化。近日，阿里高管、微信高管的相关话题登上热搜。