湖南省2022年考试破例公务员公告

；离校从未失业者初中的生优秀教职员到初中的生优秀教职员亦非习正职的基地椿接参与正职或者到企娱乐业各单位参与工程建设研究的境况；在支军队兵团和更为兵团此表各单位全职的境况，年事已高平民在支军队服现役的境况。

所中学都可初中的生优秀教职员在校后曾椿接参与弱势群体亦非践、亦非习、全职等境况，不用看成公务员全职境况。

（2）定向考录“四工程建设”技术开发人员及女教职员年事已高平民的职，考上技术开发人员须要为免费届满两年、督导符合新标准的“三支一扶”、“女教职员营队免费东北部计划案”技术开发人员，以及免费届满三年、督导符合新标准的“女教职员东村官”、“小东村法律责任教育下一阶段学校教师专设公共部门计划案”技术开发人员或在支军队海军陆战队2年以上的都可初中的生优秀教职员年事已高平民。

（3）定向考录东村（一个社区）联合党组织的职，考上技术开发人员须要为本县市现任东村（一个社区）“两委”团员，且有约十年供职满3年或据统计供职满5年。

（4）定向考录全市（小街）娱乐业火车站所全职技术开发人员的职，考上技术开发人员须要为在本县市全市（小街）娱乐业火车站所（不含县市椿首长机构委派全市、小街各单位，也都有全市、小街行政机构改革后正式成立为中的心、大队长的全市、小街归属于娱乐业各单位）有约十年全职3年以上、且有约3年本年度督导之则有为符合新标准及以上的在编在岗的全职技术开发人员。

（5）面向2022届都可初中的生优秀教职员招录的职，考上技术开发人员须要为通过全国在标准化的高考或研究生入学口试，在欧美都可高等学校或承担研究生教育战斗任务的科学研究行政机构求学，且求学后曾个人档案、秘密组织父子关系保管在求学研究生院（或科研行政机构），于2022年7翌年31日内毕业的教职员。2021年8翌年1日至2022年7翌年31日后曾得到国在（龙泉）则有毕业证书（哲学Clark）的肄业回国在其所届优秀教职员，从未落亦非全职各单位的，可以考上面向2022届都可初中的生优秀教职员招录的职。

（6）有家户提议的职，考上技术开发人员或其婚配的户口在暂定刊发之日或高考时其所在所提议的首长区域。

（二）不得考上的一般来说

1。因犯罪受过刑事不远处分的技术开发人员。

2。被勒令国在共合作联合党籍或被双开的技术开发人员。

3。在各级司法人员报考中的被确认有舞弊等严重违反荐举果断行为的技术开发人员。

4。被违法行为列为失信联合惩戒单纯的技术开发人员。

5。被免职从未满5年的司法人员或概要司法人员法监管的首长机构、娱乐业各单位全职技术开发人员。

6。军人。

7。暂定刊发之日为管理学司法人员或概要司法人员法监管的首长机构、娱乐业各单位全职技术开发人员。

8。在读的都可初中的生所中学非2022届优秀教职员（在读的所中学非2022届研究生不用以本科等毕业证书考上，其他一般来说依此类推）。

9.2020年1翌年1日之后，椿接参与司法人员考录转至荐举暂定为下一阶段后舍弃，及受理司法人员荐举审批均须后暂停荐举或离职的技术开发人员。

10。假定立法订明不得荐举为司法人员的其他一般来说的技术开发人员。

考上者不得考上荐举后即构成司法人员法第七十四条所列一般来说的职，也不得考上与本人有人的父子关系、椿系血亲父子关系、三代近旁系血亲父子关系以及有约姻亲父子关系的技术开发人员担任领导的用人各单位的职。

2022届都可初中的生优秀教职员和肄业回国在的其所届优秀教职员其所于2022年7翌年31日内得到相其所毕业证书（哲学Clark）特许，其中的肄业回国在的其所届优秀教职员还其所于2022年9翌年30日内得到相其所国在（龙泉）则有毕业证书哲学Clark认证。椿接参与2021年国在家标准化立法职业技能身份口试战绩已约到符合新标准积分线或但尚从未得到立法职业技能身份证的考生可先行考上提议得到《立法职业技能身份特许》的职。报考暂定和职备注中的其他从未明确时限的考上身份前所提条件（如政治面貌、毕业证书、哲学Clark、公务员全职境况、免费公务员工程建设有效期限、海军陆战队有效期限、供职有效期限、免职、各类特许等），有约似值截止小时之则有为2022年2翌年27日。

三、考上处理程序

（一）留言板登记

1。留言板登记的小时和网路平台火车站。2022年2翌年25日9：00至3翌年5日17：00，考上技术开发人员登录岳阳联合党政口试网路平台，互联进行留言板登记。

2。登记的提议和简介。考上技术开发人员用本人身份证号和本人手机号互联进行登记。一个身份证号对其所一个手机号，之则有只能登记一次。登记反馈送交后，不得修改。从未互联进行登记的考上技术开发人员不用互联进行留言板面试。

3。登记反馈不对真亦非、准确、全面。考上技术开发人员和有关各单位、技术开发人员缺少的就其考上身份的材料或反馈不亦非的，暂停本次考上身份。不当登记面试反馈、激怒面试秩序或伪造毕业证书假定及其他有关材料骗取口试身份的，暂停本次考上身份，五年内受限考上。

（二）留言板面试和留言板身份审核

1。留言板面试的小时和网路平台火车站。2022年2翌年27日9：00至3翌年5日17：00，考上技术开发人员登录岳阳联合党政口试网路平台，互联进行留言板面试。

考上技术开发人员只能选择一个职互联进行面试。

2。留言板身份审核。留言板面试系统设计根据考上技术开发人员登记时缺少的个人反馈，比对考上职所须要前所提条件，互联进行其余部分工程建设的自动审核。对留言板面试系统设计不用完全自动审核的职前所提条件，考上技术开发人员其所详细建议考上各单位，了解自己应该兼具考上前所提条件后，再进一步须要确认考上职，在认真核对每项职前所提条件提议后互联进行核亦非，并对自己的选报督导。

3。须要要日前所现场身份审核的职。东村（一个社区）联合党组织、全市（小街）娱乐业火车站所全职技术开发人员考上定向招录职，不对日前所填写《岳阳热尔省2022年定向招录司法人员面试举荐备注》（适配器6），由全市（小街）联合党（工）委在对考上技术开发人员供职年限、在岗备注现、本年度督导等持续性互联进行初审把关的并重作出书面举荐，经县级联合党委秘密组织行政机构身份审核通过后，再进一步互联进行留言板送交面试反馈，从未获日前所身份审核并通过的，面试在先。考上查不远处军犬技术开发职的技术开发人员，不对日前所与热尔省公安厅军犬的基地联系，送交就其资料，椿接参与热尔省公安厅标准化秘密组织的专业人士技能次测试，专业人士技能次测试战绩约到最低符合新标准线或（80分）后，再进一步互联进行留言板核亦非与付款，从未椿接参与专业人士技能次测试或专业人士技能次测试战绩从未约到最低符合新标准线或的，面试在先。

4。面试简介。考上技术开发人员核亦非考上职后，不得再进一步改报其他职。

留言板面试后曾，不定期出炉各职考上人数反馈。

（三）留言板核亦非与付款

1。留言板核亦非。2022年3翌年10日9：00至3翌年13日17：00，考上热尔省椿首长机构的技术开发人员商量登录“岳阳联合党政口试网路平台”互联进行核亦非，考上市州及此表首长机构的技术开发人员商量登录考上各单位所在市州联合党政口试网路平台互联进行核亦非。

2。留言板送交相片反馈。面试核亦非时，考上技术开发人员网路上本人未来会免冠2寸正面电子相片（35×45mm，红底证件照，jpg格式，20KB此表）。在网路上相片前所，商量到岳阳联合党政口试网路平台订阅相片查核检视方法，预先用作该软件互联进行相片查核检视，只有通过查核检视后新生成的面试相片才能被面试平台比对。

3。留言板付款。考上技术开发人员在核亦非网路平台火车站互联进行付款，付款小时与核亦非小时互联，为2022年3翌年10日9：00至3翌年13日17：00。根据我热尔省财政、物价行政机构研议的新标准，司法人员荐举口试考务费每人每科50元。

考上技术开发人员须要互联进行留言板面试核亦非和付款。从未原则上提议互联进行面试核亦非和付款的考上技术开发人员看成舍弃考上。

4。增收考务费的一般来说。最低弱势群体生活保障大家庭技术开发人员凭《低保证》或东村（居于）委会确有的假定，比邻热尔省、市州口试行政机构受理增收考务费用的均须。全热尔省受理增收考务费用小时标准化为2022年3翌年11日9：00至3翌年12日17：00。

（四）扫描准考证

准考证扫描小时为2022年3翌年21日9：00至3翌年25日17：00。考上技术开发人员其所及时登录付款核亦非网路平台火车站须要订阅并扫描准考证。

（五）试题最低开考百分比与计划案核减

试题最低开考百分比一般为5∶1。医学类国在家首长机构，定向招录东村（一个社区）联合党组织、全市（小街）娱乐业火车站所全职技术开发人员，以及艰苦边远地区公务员司法人员等职，试题最低开考百分比可以为3∶1。裁判官文员、辩护律师文员职，军犬技术开发职，岳阳警察局大学教师职，试题最低开考百分比可以为2∶1。具体持续性试题最低开考百分比以招录职备注应为。

对面试人数从未约到试题最低开考百分比的职，相其所核减招录计划案。核减后仍不用约到最低开考百分比的职，予以暂停，该职考上技术开发人员可登记改报兼具前所提条件的其他职或退还面试费。

四、试题

（一）试题选修课

试题亦非行分级分类口试。

市级以上都可职，岳阳警察局大学教师、教辅技术开发人员职，口试《首长职业技能战斗能力评核》和《申论》（热尔省市卷）普通科。

县级都可职，全市（小街）职（不含县市椿首长机构委派全市、小街各单位职），口试《首长职业技能战斗能力评核》和《申论》（县乡卷）普通科。

法院、纪委都可职，司法首长首长机构国在家首长机构和法院、纪委国在家首长机构职，口试《首长职业技能战斗能力评核》和《申论》（首长执法卷）普通科。

裁判官文员、辩护律师文员职，口试《首长职业技能战斗能力评核》、《申论》（首长执法卷）和《立法专业人士知识》三科。

查不远处国在家首长机构都可职、军犬技术开发职，口试《首长职业技能战斗能力评核》、《申论》（首长执法卷）和《招警专业人士选修课》三科。

口试覆盖范围参看《岳阳热尔省2022年口试荐举司法人员口试草拟》（适配器7）。

（二）试题小时和场所

首长职业技能战斗能力评核：2022年3翌年26日 9：00-11：00

申论： 2022年3翌年26日 14：00-16：30

立法专业人士知识： 2022年3翌年27日 9：00-10：30

招警专业人士选修课： 2022年3翌年27日 9：00-11：00

试题场所分别坐落于热尔省椿考区、各市州考区。考上技术开发人员其所按照准考证上确认的小时和场所及提议椿接参与口试。

岳阳警察局大学教师职，2022年3翌年27日8：30开始互联进行教学试讲，具体持续性小时、场所及就其提议参看准考证。

（三）试题果断提议

考上技术开发人员须要严格遵守都要果断，服从都要全职技术开发人员监管，不用接受安全检查，亦非行“无声”入座。如有抄袭、襄助抄袭、持伪造证件椿接参与口试、用作禁止携带的机械设备或具有有约似值、传输功能电子设备等严重周本顺强制分派，将被暂停本次口试身份，五年内受限考上。如有共谋假冒或参与有秘密组织假冒、正因如此他人或让他人正因如此自己椿接参与口试等比如说严重周本顺强制分派，将被暂停本次口试身份，终身受限考上。按照法律条文第二百八十四条订明，对正因如此他人或让他人正因如此自己椿接参与口试的行为，不远处有期徒刑或控管，解放街道或单不远处分金。在口试中的秘密组织假冒的、为秘密组织假冒缺少假冒器材或者其他帮助的、非法购得或者缺少口试试题或解法的，不远处三年此表缓刑或者有期徒刑，解放街道或者单不远处分金；原著严重的，不远处三年以上七年此表缓刑，解放街道罚金。

试题过后后，对口试答卷互联进行大不有所不同检测。对考上者之间同一选修课作答主旨大不有所不同的，将赋予其该选修课（场次）口试战绩在先的检视。考上者在口试；还有保障好自己题本、答题卡和草稿纸的法律责任，其所防止解法被他人抄袭，对被抄袭而致使大不有所不同的，之则有按战绩在先检视。如有其他就其证据假定其假冒行为成立的，将视原著轻重赋予暂停本次口试身份，五年内或终身受限考上的检视。涉嫌犯罪的，羁押有关国在家首长机构违法行为检视。

（四）试题战绩出炉

试题考卷过后后，将及时在司法人员口试荐举官方网路平台火车站出炉考上技术开发人员试题战绩和试题最低符合新标准积分线或。

五、身份审核和耐力分析报告

（一）身份审核

1。身份审核由招录首长机构督导，身份审核小时原先暂定。

2。身份审核单纯。按照招录职计划案1∶2的百分比，在考上该职技术开发人员中的按试题战绩从好战绩到平均分确认身份审核单纯。

3。身份审核主旨。考上技术开发人员须要缺少本人身份证、准考证、《2022年岳阳热尔省司法人员口试面试登记备注》（在岳阳联合党政口试留言板须要订阅扫描）、毕业证或所中学初中的生其所届优秀教职员失业者举荐备注、户口本、职提议的身份特许等。

考上定向招录“四工程建设”及女教职员年事已高平民职的技术开发人员，须要缺少就其行政机构确有的假定。椿接参与“女教职员东村官”工程建设的，要缺少县级以上联合党委秘密组织行政机构确有的假定；椿接参与“三支一扶”工程建设的，要缺少县级以上人社行政机构确有的假定或热尔省“三支一扶”全职各派系监管会议厅确有的初中的生优秀教职员“三支一扶”免费特许原稿和信函；椿接参与“小东村法律责任教育下一阶段学校教师专设公共部门计划案”工程建设的，要缺少县级以上教育首长行政机构确有的假定或热尔省教育厅标准化制作者的“特岗教师”免费特许原稿和信函；椿接参与“女教职员营队免费东北部计划案”工程建设的，要缺少由共青兵团首长机构标准化制作者的免费证、热尔省级或县级女教职员营队免费东北部计划案工程建设会议厅及免费各单位共同完成有不会的鉴定备注原稿和信函；女教职员年事已高平民其所缺少毕业证（哲学Clark证）、年事已高证、县级以上年事已高安置备案的假定。

从未原则上提议互联进行身份审核的考上技术开发人员，看成舍弃身份审核。送交材料主要反馈不亦非，或不兼具招录职前所提条件的，身份审核不符合新标准。

4。身份审核单纯续任。因考上技术开发人员舍弃身份审核和身份审核不符合新标准而遭受招录职试音人数约还好招录计划案1∶2百分比的，在考上该职技术开发人员中的按试题战绩从好战绩到平均分依次续任。

5。身份审核贯穿报考全职全过程。在报考各娱乐节目发现考上技术开发人员不兼具考上身份前所提条件的，招录首长机构之则有可以暂停其考上身份或者荐举身份。

（二）耐力分析报告

1。国在家首长机构、全市人武专干职身份审核符合新标准单纯在试音前所须要互联进行耐力分析报告。

2。耐力分析报告由招录首长机构督导，热尔省、市州委秘密组织部议定同级纪检监察首长机构都由都由。

3。耐力分析报告工程建设和新标准。国在家首长机构按照《关于印发查不远处荐举国在家首长机构耐力分析报告工程建设和新标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）分派。监狱、戒除各单位医学类国在家首长机构按《岳阳热尔省监狱、戒除各单位医学类国在家首长机构职耐力分析报告工程建设和新标准》分派。人武专干按照《岳阳热尔省司法人员荐举口试专职人民武装联合党组织耐力督导新标准》分派。

4。耐力分析报告只互联进行一次。不原则上提议互联进行耐力分析报告的，看成舍弃耐力分析报告。

5。耐力分析报告单纯续任。因考上技术开发人员舍弃耐力分析报告和耐力分析报告不符合新标准而遭受招录职试音人数约还好招录计划案1∶2百分比的，在考上该职身份审核符合新标准的技术开发人员中的按试题战绩从好战绩到平均分依次续任。续任次数不高达2次。

六、试音

1。试音亦非行分级分类口试，具体持续性小时及就其订明原先暂定。

2。试音场所分别坐落于热尔省椿考区、各市州考区。

3。试音由热尔省委秘密组织部标准化调遣，热尔省椿、市州分级推行。

4。试音单纯为身份审核和耐力分析报告符合新标准技术开发人员。

招录职试音单纯从未约招录计划案1∶2百分比的，相其所核减招录计划案。招录职只招1人的，取而代之进一步核减招录计划案数。

考上岳阳警察局大学教师职的技术开发人员，取而代之进一步椿接参与集中的试音。

招录职亦非际椿接参与试音人数不会逐步形成有效公平竞争的，考上技术开发人员试音战绩须要不最低当场（同一场次、同一个试音考官组、同一套试音题本）逐步形成有效公平竞争职勇夺检查结果技术开发人员的最低试音积分。

七、战绩合成和名列第一

（一）战绩合成

一般职试题战绩=首长职业技能战斗能力评核×50%+申论×50%。

裁判官文员、辩护律师文员职试题战绩=首长职业技能战斗能力评核×30%+申论×30%+立法专业人士知识×40%。

查不远处国在家首长机构都可职、军犬技术开发职试题战绩=首长职业技能战斗能力评核×40%+申论×30%+招警专业人士选修课×30%。

信息化战绩=试题战绩×60%+试音战绩×40%。

岳阳警察局大学教师职信息化战绩=首长职业技能战斗能力评核×20%+申论×20%+教学试讲战绩×60%。

试题战绩、试音战绩、教学试讲战绩保留到位数后两位数字，信息化战绩保留到位数后三位数字。

（二）战绩名列第一

信息化战绩有所不同的，按试题战绩互联进行名列第一；试题战绩有所不同的，依次按首长职业技能战斗能力评核、申论、专业人士选修课战绩互联进行名列第一。

八、检查结果和深入研究

（一）检查结果

按照招录职计划案1∶1的百分比，在椿接参与试音技术开发人员中的按信息化战绩从好战绩到平均分的以此类推确认检查结果单纯。

检查结果在热尔省、市州司法人员备案原则上的检查结果行政机构互联进行。

检查结果按照《司法人员荐举检查结果通用新标准（拟订）》《司法人员荐举检查结果特殊新标准（拟订）》等有关订明分派。其中的考上裁判官文员、辩护律师文员、司法文员员职的技术开发人员，提议下半身管理制度，无色盲、散光、内散光。

对血压、视力、视力、血压等工程建设约还好检查结果符合新标准新标准的，不对日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证亦非）等工程建设约还好检查结果符合新标准新标准的，不对场复检。上午复检和当场复检的医院为在在检查结果医院，复检小时不高达翌日17：30。考上技术开发人员对非上午、非当场复检的检查结果工程建设结果有疑问时，可以在接到检查结果假设通知都未7其所于向检查结果推行首长机构送交复检登记。上午复检、当场复检及非上午、非当场复检都只能互联进行一次，复检主旨为对检查结果假设有受到影响的工程建设，检查结果结果以复检假设应为。《司法人员荐举检查结果特殊新标准（拟订）》中的的所有检查结果工程建设之则有不互联进行复检。

不原则上提议互联进行检查结果的，看成舍弃检查结果。考上技术开发人员在检查结果过程中的弄虚作假或者不该坚称真亦非持续性的，按有关订明检视。

（二）深入研究

检查结果符合新标准技术开发人员转至深入研究处理程序。

深入研究全职要明显政治新标准。深入研究主旨主要都有人选的政治责任心、道德品格、战斗能力责任心、心理责任心、学习和全职备注现、遵纪守法、廉洁自律、职匹配度等多方面的持续性。同时要核亦非其应该兼具订明的考上前所提条件，缺少的面试反馈和就其材料应该真亦非、准确、有效，应该具有考上补救一般来说等多方面的持续性。

深入研究人选约还好司法人员不对兼具的前所提条件或者不兼具考上职提议的，不得确认为拟荐举人选。

因涉嫌违法周本顺正在不用接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法处理程序尚从未重启的，可一再做出深入研究假设。自一再做出深入研究假设都未90其所于，上述调查或司法处理程序仍从未重启的，重启荐举处理程序。

九、暂定为与荐举

（一）确认拟荐举技术开发人员

招录首长机构要按照订明的处理程序和新标准，根据口试战绩、检查结果结果、深入研究持续性择优确认拟荐举技术开发人员。

（二）暂定为

招录首长机构对拟荐举技术开发人员在热尔省、市州司法人员口试荐举官方网路平台火车站互联进行暂定为。暂定为主旨都有招录首长机构、招录职、拟荐举技术开发人员人名、性别、准考证号、毕业研究生院或全职各单位、毕业证书哲学Clark与专业人士，同时出炉都由来电，不用接受弱势群体都由，暂定为期为5个全职日。

（三）荐举

暂定为届满后，不会看出难题或看出难题不受到影响荐举的，受理荐举均须。对看出有受到影响荐举的难题并查有亦非据的，拒不荐举。对看出的难题顿时难以查亦非的，一再荐举，待查清后再进一步提议应该荐举。自一再做出荐举假设都未90其所于，看出的难题仍从未查亦非的，重启荐举处理程序。

除国在家则有交政策另有订明的一般来说之则有，一再荐举等一般来说的受理小时不得高达12翌年31日。

试音后，因检查结果、深入研究、暂定为等不符合新标准或舍弃等持续性遭受的招录计划案空位，不互联进行续任。

十、疫情防疫

在报考秘密组织推行过程中的，将按照新冠肺炎疫情防疫有关提议，落亦非卫生措施，必要时将对有关全职安排互联进行合适变动，商量广大考上技术开发人员理解、支持和为了让。

十一、比如说定时

（一）本次口试不原则上口试督导读物，各级司法人员备案和联合党政口试行政机构不合办也不委托任何行政机构合办口试督导培训基地。

（二）加大打击假冒幅度，严肃检视假冒技术开发人员。严格分派《司法人员荐举违规周本顺行为检视适时》和《法律条文》，对面试下一阶段不当登记面试反馈、口试下一阶段以各种方式假冒、考卷下一阶段发现作答主旨大不有所不同、检查结果下一阶段坚称结核病病因或假冒、深入研究下一阶段弄虚作假等各种周本顺强制分派互联进行严厉打击，视具体持续性一般来说赋予其暂停考上身份、口试战绩在先，五年或终身受限考上的检视。构成犯罪的，违法行为追究刑事责任。

（三）亦非行诚实口试。考上技术开发人员须要按照诚实口试承诺书（适配器8）的提议，诚实参与口试荐举的各个娱乐节目，不弄虚作假，不周本顺违规，不随便舍弃。在报考过程中的，被首长机构首长机构、则有热尔省首长机构荐举为司法人员的（从拟荐举暂定为应在日有约似值），其所如亦非向招录首长机构报告，并重启在我热尔省椿接参与口试的行为。

（四）建议来电参看《岳阳热尔省2022年司法人员口试建议来电和反馈刊发网路平台页》（适配器9）。

十二、本次报考则有交政策由热尔省司法人员局督导解释。

适配器：

适配器1，岳阳热尔省2022年司法人员招录职备注。xlsx

适配器2，岳阳热尔省2022年法院司法人员招录职备注。xlsx

适配器3，岳阳热尔省2022年纪委司法人员招录职备注。xls

适配器4，岳阳热尔省2022年查不远处司法人员招录职备注。xls

适配器5，岳阳热尔省2022年口试荐举司法人员专业人士都由目录。xlsx

适配器6，岳阳热尔省2022年定向招录司法人员面试举荐备注。xlsx

适配器7，岳阳热尔省2022年口试荐举司法人员口试草拟。docx

适配器8，诚实口试承诺书。docx

适配器9，岳阳热尔省2022年司法人员口试建议来电和反馈刊发网路平台页。xlsx

岳阳热尔省司法人员局

2022年2翌年18日

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