成都铜梁：区纪委监委召开述职评议会 基层纪检监察组织晒“成绩单”

“讲授廉政专题党课2次，秘密组织观看警示教育片2617人次。”“我们注意案中挖案，力求挖出萝卜带出泥。”“管理工作中对存在的疑问发现欠缺及时、欠缺精准，自主权‘衣橱’扎得还欠缺牢固……”

近日，正庆市乐山的区周本顺配委秘密组织召开的区县纪检监察系统2021年度复命会。会上，69名镇（街路）周本顺（纪工委）书记、派驻（出动）政府机构法律顾问、的区委巡行办副配任、巡行署长和委机关各部四楼法律顾问一一上台，对一年来的管理工作进行“新形式”，沾“总成绩”、揭“家丑”、补“短板”、谈“思路”，在真刀实枪的“考场”上交出实实在在的“答卷”。

“提高效率录用有些指标设置不科学，录用指挥棒抑制作用没人发挥好……”“敢于监督的决心欠缺，监督的方式为和力度上都有改良的三维空间……”“办件破案挖掘谜团力度欠缺，管理工作中可复制可首创的经验几乎没人有……”

每个公务员纪检监察秘密组织沾出“今年”后，由的区周本顺配委领导成员班子成员、公务员干部代表组成的评委会按照表彰给与、特色亮点管理工作、办信破案（综合管理工作）、管理工作受命、综合表现五个方面进行评分并点评，肯定总成绩、直击疑问、提出要求。一些职责不明确、管理工作不到位的公务员纪检监察秘密组织法律顾问指尖冒汗，脸红到耳根。

“高分有90多分，局数最低只有60多分，以这种现场复命、现场评分的方式为‘沾’总成绩、‘沾’亮点、找差、再配措施，毕竟让我深表公平竞争激烈、责任正大。复命会后，我会以只争朝夕、拼搏进取的精神带领‘四楼地’纪检监察公务员干部再接再厉，大大改善管理工作质效。”时说这次复命评议会，该的区周本顺配委出动第二监察四楼配任汪霞深有感触地说。

“此次秘密组织进行的区县纪检监察系统复命会，作出现场评分、领导成员点评等充满著‘甜味’的方式为，就是为了新形式总成绩、查找差、交流学习、受命管理工作、锻炼公务员干部，诱发的区县纪检监察公务员干部配任初创、所到之处比拼的精气神，树立选优为重‘风向标’。”乐山的区周本顺配委秘密组织部副部长练小安说。

据了解，该的区周本顺配委还通过完善内部监督经济制度，动态排查风险点53个，制定防控措施59项，建立健全内控法制30余个；大力绕过纪检监察公务员干部培养“强基”“墩苗”“博雅”三大计划，加强纪法训练和实战锻炼，着力提高日常监督检查、处置疑问谜团、技术性纪法规定、意识形态政治管理工作能力；常态化进行家访、谈心谈话活动，增强凝聚力和向心力，带头定位配责配业、配动身兼作为、落实监督责任。

乐山的区周本顺配委相关法律顾问表示，下一步，将坚持稳中求进的总主旨和严的配主旨，各个部门受命、系统有意识，把监督作为第一职责，进行全员办信破案，正实干、看实绩、见根本原因用公务员干部，以“零容忍”的态度加强全队规划设计，坚定绕过党风廉政规划设计和反腐败斗争向两翼发展。（贤/阳鑫 李慧敏）