“实习内推”成文化产业，1个名额1万多值不值

针对付清费工读现象，北京元亨法律顾问事务所法律顾问赵晶璞简述，根据涉及恰当规定，无论是在校生工读还是考入后正式入改任，工读为单位及用人为单位都不得向助手或劳动者缴税开支。求改任医务人员在工读期或试用期被劝告缴税相应开支的，可以向劳动监察部门后下行投诉以保证自身知情权。如果兼职为单位或为单位的工作医务人员为了缴税开支而与简而言之管理机构合谋发放误导性的工读其他部门或工读文档，则实际上恐吓和诱导不道德，涉嫌买断串谋。

赵晶璞提醒，求改任者在这个现实生活里面要注意工读改任位本身真实与否的风险，如果改任位误导性则求改任者所即可要的工读亲身经历也就不就会助证真实。即便改任位真实，若因HR或为单位其他员工私自车费的原因被为单位挖掘出，则实际上因兼职本身违反Corporation制度，从而将助手解任的风险。

来源不明：澎湃财经