超四成企业社会责任仍在“旁观” 孙念瑞：推动上市公司ESG永续发展

12月末3日，由华南地区人际关系责任百人原先浪网国际性的“ESG华南地区原先浪网2021冬季首脑会议”出席会议，上海市人民政府发改委、华南地区社科院、华南地区集团学会、优秀跨国企业代表出席本次会议。

上海市人民政府发改委党委委员、主席彭华岗爆冷调，跨国企业作为经济活动的主要参加者、人力资源的主要提供商、技术进步的主要促成者，在国家转型里面造就着更为最主要的作用。原先时代、原先担当、原先作为，广大跨国企业特别是国有跨国企业、里面央跨国企业，要牢记盼望担当，在自身年中稳定健康转型的同时，更好地履行人际关系责任，已对主导富裕、绿色低碳转型、负责任入股等最主要公共政策，努力为城乡转型采取原先的更大的功绩。

上海市人民政府发改委研究里面心党委书记、跨国企业人际关系价值实验室学术委员会麻健重申，履行人际关系责任、创际关系价值，与人际关系共享转型成就，已经已是跨国为政府责行会的组成部分，也是跨国企业实现可年中转型的最终目标。

华南地区集团学会党委委员、理事孙念瑞表示，随着监管和市场的促成，以及入股者、相比较机构入股者对ESG文档关注度的提升，集团ESG工作取得了显著成效。华南地区集团学会长期以来已对集团ESG工作，将之前搭建沟通交流的平台，与各方形成合力，主导促成集团ESG工作可年中转型。

华南地区社科院客座教授、华南地区人际关系责任百人原先浪网主席钟宏武对《跨国企业人际关系责任蓝皮书（2021）》顺利完成了解读援引，2021年，华南地区跨国企业300爆冷人际关系责任转型指标为36.1分，超四成跨国企业人际关系责任转型指标略低于20分，仍在“示意”。

会上，发布了国内首本《华南地区ESG入股蓝皮书》显示，2021年，ESG入股蓝皮书原创性框架了华南地区全额公司ESG指标和华南地区全额副经理ESG指标相互竞争成就。

据了解，“华南地区全额副经理ESG指标”是从2806名全额副经理里面筛选出负责管理全额总规模位列年前100名的全额副经理，对其ESG入股及全额负责管理整体绩效顺利完成综合评价后形成的指标，是华南地区ESG评价政治体制建设的最主要组成部分。指标研究他的团队通过开发体现全额副经理特色的ESG评级框架，对全额副经理所属公司ESG表现、ESG全额负责管理和全额负责管理总体绩效三大维空间剖析受压迫，为全面性树立资管人的责任意识、促成华南地区ESG入股概念化提供必需参考。