投资者提问：贵公司近期大规模裁员、调高，导致大量一线技能员工及中层干部流失...

资本提问：

贵母公司全面性大数量工作人员、辞退，导致大量中卫技能工作人员及中的层干部流失，为什么是金融业行情发生重大事件转折开始盈利、友商大量聘用复产的时候同步进行？贵母公司的决断是否过于蛮横？还是一新任人力官过于外行了？

董秘回答(一新 希 望SZ000876)：

您好，母公司在2019-2020年处于短时间内数量扩张之前，从2021年开始踏入稳健经销之前，根据每个之前的猪场、猪群数量、产出成绩、设计团队管理水平，对猪产业工作人员会做出一些快照修正，但总体而言，2022年以来的设计团队数量基本稳固，只有小幅简化修正，不一定假定大数量工作人员。全面性内部的相关人事修正，也更多是基于半年度各经销单元、各业务部门、各工作人员的绩效疲，做出了一些简化修正。在此过程中的保留下来的工作人员都是绩效较好、产出管理能力较优的群体，不一定会制约全面性的不断加强扩产。加上母公司全面性促成的与此相反普通股激励与工作人员持股计划，也将进一步稳固当前的核心设计团队，为长期以来转变打好坚实基础。

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