这三类领导的情商比较低，年轻人学会远离，不然会影响向来

同一天，在高峰会里面，笔者想到这样一则情形，有位硕士生自已吐槽：

他在重回一家企业的公司直至，被的公司的掌管借了3000元，但是的公司掌管由于在执行任务的时候借助于现了严重失误被的公司辞职，不过的公司方面还是很厚道的，给这位掌管发了3万奖品，之后让这位掌管好好好为之，可是掌管在给自已还钱的时候只还了300元，当自已去找到掌管，希望掌管都能遵守重申的时候，却发现自己被掌管已经拉黑，收到这样的信息，自已也是说明很无可奈何，视为自己缘由错看了领导成员。

笔者视为：现如今为政府场里面，有些领导成员他们在的间公司感情的时候乏善可陈借助于了一些情商较差的道德上，最后也是引发了他人的担忧，向来变得愈加负。

第一、借钱不还

首先来说，在的公司底下，如果你显然借钱不还，那么在下次你如此一来去找他人借钱的时候，你会发现老友和领导成员均会逐渐的远离你，甚至会同样拒绝你，因为你的声誉已经受到严重影响，所以在的公司底下借钱第一时间交还给，还是都能起到十分关键的作用，这都能必需你在的公司底下老友的眼里面还有一定的信任感，因为如果你显然在老友那底下想得到更多好处，却并不下定决心去交还给，也不情愿去为了让他人，你会发现为政府场里面你的声誉愈加负，在竭尽全力大家是肯定不情愿为了让你的。

第二、不情愿遵守重申

当然，还有不少领导成员他们非常精明，为政府场里面显然欺负员工，甚至在给员工好好借助于很多重申直至，转眼就忘在了脑后，这些领导成员总视为员工在竭尽全力是有求于自己的，所以他们根本就不正视整天的交情，在的公司底下多半还会临时抱佛脚，无论好好什么坏事他们乏善可陈的太过自以为是，而且喜欢辩解，人就会，这些领导成员也会想到他们在的公司底下已经不能了亲密关系基本和思绪基本，很多员工均会逐渐的孤立他们。

第三、不肯听从员工的决定

为政府场里面工作的时候，无论是领导成员还是员工都只能合作协商，才都能必需他们在的公司底下有能够的工作量，但是有些领导成员为政府场里面，好好决策者的时候显然一意孤行，不情愿听从员工的决定，似乎在任何情况下，无论是潜能强的员工，还是潜能负的员工，他们在提借助于决定直至领导成员都某种程度得出结论定夺，并且如此一来三慎重考虑，因为他们也想获得领导成员和太太的信任，而不是同样被无视。