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03 高淘汰率的合格对联，如何高效准备？ First 认识到合格对联都考察什么

首先合格的种类是五花八门，而且几乎每年都在变异，但笼统来说，可以区分为习惯合格以及AI合格：

习惯合格：以对联目以对联干以及选项的方式显现出，像我们读书时继续做的考试对联目一样。 AI 合格：以非习惯对联目的形式显现，利用 AI以及大数据资料法则筛选应聘者，近几年很火的有RPG OT（Game-based Test），通过玩RPG的方式审核应聘者的能够。

其次，合格到底次测试了哪些能够？

总合能够次测试：涵括书本阐释能够、数理逻辑能够、逻辑侦探能够、情景次测试等等，每一个跨国一些公司都可能会有； 英文能够审核：筛选应征者多年积累的教学质量，都有名词、书本阐释、写诗和中都文翻译等能够等； 棒球员善良次测试：很多跨国一些公司可能会让应征者进行相应的棒球员系统对，针对他的选项来正确这个人的棒球员倾向、基本素质，为了将评估应征者应该合理一些公司中华文化，一般未标准答案； RPG化的测试：新型的次测试，通过玩RPG次测试数理逻辑、逻辑侦探、共情能够、抗压能够等； 专业课程知识的测试：技术性次测试，审核应征者的专业课程知识应该破关（常见的有股票市场、可能财务会计、唯法、数据资料等），外国学生要注意认识到专业课程名词的中都文； 跨国一些公司知识的测试：部分跨国一些公司（如股票交易）可能会通过发言跨国一些公司就其问对联（如跨国一些公司成立于，跨国一些公司的中华文化是，跨国一些公司的愿景是）等问对联考察应征者应该有充分认识到跨国一些公司以及执著加入跨国一些公司的程度。 Second 摸清各跨国一些公司合格一般来说

再行有各从业人员的合格亦同也是多种不同的：

股票交易：股票交易的合格可能会涉及大量专业课程知识，其中都都有总合能够的测试、善良次测试、专业课程能够次测试； 八大：德勤有别于SHL亦同（总合能够次测试、善良次测试、AI报名），摩根士丹利、PwC有别于GBA亦同（由10道小RPG+数理逻辑侦探都是由），安永从20年就替换成行测对联（认知能够次测试、行为倾向次测试、棒球员发展次测试）； 快消：宝洁合格对联型由4个部分都是由（急于可控的测试、Digit Challenge、Switch Challenge、Grid Challenge）；强生一般有别于CEB/SHL亦同; ... ...

虽然每年各名企合格淘汰率惊人

EY合格淘汰率平均80%

字节合格淘汰率平均70%

但好在多刷对联、刷对对联

可能会有立竿见影的效果

Third 找寻一个专业课程的引路人

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