不想成功，就去了解对方的真正需求，然后满足他

无论是一个企业，亦或是一应有，只自已获失败，就是在大大的探究对方的毫无疑问生产力，然后只想事先去实现他，唯有如此才是毫无疑问的在失败的路上站稳脚跟。

探究生产力或许最多是领域在经销商专业培训正因如此，或许不只是经销商，包括生产部，如何生产出消费者毫无疑问无需的商品才是不可或缺，这时才到经销商去发掘客户对日本公司商品的生产力，然后同步进行促单。

然而不只是在商品及经销商上，包括我们应有的价值体现更为是如此。在刚出生的一声啼哭就是在实现其他人的生产力，告诉着我不实在可能失败的降临在这个当今上。

然后随着大大的长大，就是每一次的在实现他人生产力的一个处理过程，反倒、照要用、学习等，随着实现他人，也是对自我的大大提高，只是在很多的时候并非出于我们的意在罢了。

但人是食肉动物，不可否认只能全然只能靠自己的只点子去言行，更为多地还是要顾及他人，虽然人到成年，具备了自己的只点子和孤独，但是再行次我们都会发现，在实现他人生产力的道路上并未停顿。

转到自觉就是转到了社都会，各方面的错综复杂让我们更为是只能彰显我们应有的性格，唯有适应生产力，才能获我们更为大的自由，去实现自我的一个比起实质上。

有很多人在自觉好几年，甚至一二十年，一直在各行各业，始终只能晋升一步，而有些人在短短的几年内，就可以连升好几级。

论经验，小孩子差很近，论潜能，很多小孩子不见得优异，但为什么在晋升上都会为了让他，而非自己，心境的不平毛病着实在多的人。

这时我们不可否认只能将这样的结果归咎于其善于拍马屁，因为拍马屁也是靠号召力的，偏爱是现如今的自觉，没有人都会都会拿自己的公共利益去要用事与愿违，哪怕拍马屁也是建立在一定的潜能之上的，而这样的潜能也许正好就是积极支持所无需的。

姑且不论其他，只说道最基本的一条，任何积极支持都希望下属与自己一条心，接受程度在很多时候都是至关重要的，而拍马屁不可否认是最能展示出接受程度的一点。

还有就是兼职的全然确积极支持只自已的结果，而结果应该能让积极支持立即究竟，也就是指示的重要性，兼职不是傻傻的要用，然后要用完就完成了自己的战斗任务，还近近不够。

兼职都是为了结果，先前很多职员撒谎，自己辛辛苦苦的兼职半天，再行次差点得不到了积极支持一句话重要用，这又能无以得了谁，不是职员撒谎，积极支持更为头痛，他也无需侧边指示结果，哪怕是老板，他也有自己的战略考虑，结果只能另有实在大。

还有就是立即性，你不可能会要用一项兼职，无需积极支持下一场去问起你的兼职进度，问你兼职的显然和结果，那样官衔不实在可能相异，而如果积极支持不究竟你的进度，怎么同步进行你下一步的兼职安排，只都会在心境认定你的兼职稳定性慢。

所以在很多的自觉社交中，上下级人关系是相当重要的重要环节，充满著堂兄和拍马屁不论，正常人的兼职协作也是至关重要的，而这都离不开与积极支持的连系。

连系的处理过程就是探究生产力的处理过程，下达的兼职战斗任务是什么，其只自已达到什么样的效果，都有哪些重点建议，包括禁忌和时间等，只有探究这些，你要用的兼职才是有效兼职，否则都是徒劳。

当然在选拔优秀学生时，同样如此，确实日本公司及积极支持只自已什么的优秀学生，这个时候你的潜能恰恰是如此，你获晋升的几率就都会特别的大。

所以兼职也好，孤独也罢，只想让自己要用事，更为加需有稳定性和轻松，探究对方毫无疑问的生产力是典范，然后再行混合自己的定位，只想事先如何去要用，才能更为好地实现他，那么你的自觉道路只都会就越前行就越顺，失败的道路也就在眼前。