武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个？

2024-01-11 来源 : 电影

武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个？

医学应该是理论和实践想结合。

: 俺是局外人

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

无论真的假的，还是走一个统招学历，毕竟统招学历才属于第一学历，自考、高考，远程教育等即便都是名校也不属于第一学历。高考完还是在学校考试的指导下报志愿，不要盲目相信一些学校，自考的基本上都属于培训机构，虽然和大学配置一样，但是本质不一样。

: liu小白2013

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

自考就是自考，跟你边上班，边考的性质一样，全日制就是正规，正常上学的哪种，一般正规单位招考是要求全日制的，自考的不要，反正学校跟分数是成正比的，没有捷径可走。成绩太差的自考也很难过，哪怕有辅导。能找上门的说穿了就跟辅导班差不多。个人的理解。

: 筱婷

女硕士为相亲改学历为本科，你怎么看？

这个改字用的就不太妥当。他本身就是本科毕业的。只不过又多读了几年罢了。学历不是重要的，关键是能力。

: 陶红静

本科和专科一字之差，但学历天壤之别，三本院校和专科如何抉择？

三本不好专业你也读吗？如工商管理，文言灬毕业不等于失业吗？

: 听风说语

函授学习多久拿到书？

一、函授本科最快两年半就可以拿到了，具体要看你是函授高起本还是专起本。函授最短学习年限为：高起本五年，专升本和高起专两年半。高考函授一年一次，一般8月份网上报名，10月份参加全国统一考试。二、本科：1、高考高起专，学制为2.5—3年。2、当年10月份全国统考结束后，次年1—3月注册学籍，从这时候开始算起2.5—3年。3、选择学校是需要自己选的，但是不需要去念书学习，每个学期发卷子做。4、自学考试对于学历没限制，并不是只有专科以上学历才能参加自考。5、自学考试学制一般为1.5—2年，不需要去学校学习，只需要参加每年1、7月的公共课考试和4、10月的专业课考试。

: 韩小妞

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

偏见更准确的来说是培养成本。现在的企业，最缺什么样的人？学习型人才，一项新的工作交给你，重点大学的学生可能几个小时就学会了，上手了，而专科的学生可能需要几天，现代社会日新月异，时间就是金钱，所以，用人单位肯定会选择重点大学毕业生。调查证明，重点院校毕业生的企业认可度确实高于普通院校毕业生。如果你是用人单位，重点大学毕业生和普通院校毕业生，你会用谁？会发现一般有这种要求的基本都是知名的大企业，他们也是有专业的HR做调研，事实证明85%的985.211大学的学生确实可以更加快速上手、出色的完成任务。有些行业985.211是基本的入门级别学历，最具代表性的就是金融行业。中金，中信，建投，华泰清北复交的毕业生很常见。主要招聘目标院校是世界级名校。211也只能排在他们的末端。中信、中金人均年薪超75万宏观上整体来说985.211学校的学习氛围更加浓厚，专科院校绝大多数学生以游戏，娱乐为主。我不否认任何群体、圈子都会有清流存在，专科生依然有坚持不懈自律自觉的学习抢人，但是整体占比上看仅仅是凤毛麟角，而这些人通过专升本努力的在跳出原来的圈子。清北也有堕落的人群，但是整体比例上看也是极少数。选对方向，专科生并不差！不要拿自己的短处去比别人的长处职业教育培养的技术型人才，比如说销售，他们的技术就是商务接洽，谈判，公关等等等等，从某种程度而言，他们的技术重要性并不比后方技术人员的技术弱，甚至要更强，为什么呢，因为后方的技术，我可以从外引进！甚至外包出去。咱们不缺技术人才，只是技术人才得不到重视，待遇低。德国一个工厂技术工50%，而我们只有5%，而且还在被本科生压缩。茅台酒厂操作工都要本科生。外面招工的国企都是985.211，连司机都是985，说出去企业是不是显得人才济济面子十足。要培养一个高技可比本科生难多了，一个全能的技工需要10年的培养。新世纪以来，技术的发展迅猛，经济全球化的趋势日益强烈。这两个因素使得每个国家都处于急剧的国际竞争中。这种竞争的核心是技术竞争。技术人才在现代社会中的重要性是不断提升。因此，在这种大背景下，不是技术人才不受重视，而是你没有分清何种人能被称为技术型人才。

: 猪一样的队友ABCD

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这个方面要综合考虑，要根据公司的实际情况和岗位来定，比如说搞科研最好招一些本专业的985院校的学生，因为他们经常出入重点实验室，有很多经验和扎实的学识。高校教师、医院大夫最好也要招一些重点大学的。像文员、助理、一般的做账会计、仓库管理等等，大专就足够了，有很多高中生都可以胜任。但有些公司为了给自己撑面子还是要求本科，甚至重点本科，个人感觉真的没必要。你一般的公司，普通的岗位，不算高的薪水还经常加班，是招不来重点大学本科生的，就算你招到也留不住。还不如招一些务实些的大专生能踏踏实实做些事，不要打肿脸充胖子，不然会后悔的。小公司做大要一步一步的来，一口吃不成大胖子。如果你要是一些财大气粗的公司，比如世界五百强，有很大的经济实力，在一些必要的岗位招一些985毕业生是有必要的。就是五百强，在一些大专生能胜任的岗位也没必要安排985毕业生，不要造才资源的浪费。招聘要注意自己的实际情况，不可盲目追求重点大学毕业生。专科生务实，肯干，有较好的动手能力。本科生基础知识扎实，学习能力强。都有各自的优点。只有适合的才是最好的。

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