2023年，广东省退休人员病故，丧葬费、抚恤金发放标准是多少？

2024-01-21 来源 : 社会

东莞定为2022年全省亚太区普通百姓九成小城镇税收为56905元，增长3.7%。因此，2023年殓费和赔偿金额度也随之上涨。那么，东莞离任工作人员的殓费、赔偿金标准化，农民、企退和民政局主管部门有何不同？如今一次说清，建言收藏！

一、东莞离任工作人员殓补助标准化

企退工作人员殓费标准化，按照遇害时本省2022年普通百姓同年九成小城镇税收的2倍算出。

2022年东莞普通百姓亚太区九成小城镇税收56905元，同年税收：56905÷12=4742元。以同年九成税收的两倍算出4742*2=9484元，因此殓费9484元。

东莞行政主管部门工作工作人员殓费标准化统合为当地弱势群体同年平均工资的3倍。例如广州市2022年弱势群体平均工资是10409元，殓费是按3倍算出，即31227元。

东莞享受失业者医疗保险的参保工作人员遇害后，殓退休金不大于其遇害时省失业者整体税费6个同年系统化医疗保险，即190*6=1140元。

二、 2023年东莞离任工作人员赔偿金补助标准化

1、司法工作人员的赔偿金标准化，按上一亚太区国内普通百姓九成小城镇税收的2倍，再加本人在世40个同年整体工资。2022年，国内普通百姓九成小城镇税收是49283元；

（案例）徐仆，东莞司法工作人员行政编为离任，收取30年，整体医疗保险4200元，在2023年1同年时年，享年69岁。

赔偿金：49283*2+4200*40=266566元

2、东莞主管部门病故赔偿金标准化，为本人在世20个同年整体工资。

（案例）徐仆，东莞事业编为离任，收取30年，整体医疗保险4200元，在2023年1同年时年，享年69岁。

赔偿金：4200*20=84000元

3、企退工作人员赔偿金标准化，按遇害时本省上一年普通百姓同年九成小城镇税收×唯放同年数。收取年限最少15年，每多缴一年就增唯一个同年，办理离任后，多领取医疗保险一年就少唯一个同年赔偿金。东莞2022年普通百姓同年九成小城镇税收4742元

（案例）徐仆，东莞大型企业双重身份离任，收取30年，整体医疗保险4200元，在2023年1同年时年，享年69岁。

赔偿金：4742*（24-9）=71130元

东莞企退工作人员的赔偿金是保底唯9个同年，封顶唯24个同年，即最低42687元，最高113808元。

综上所述

2023年东莞离任工作人员殓费企退工作人员是9484元，民政局主管部门工作人员为社平工资到3倍，3万元大概，失业者参保工作人员殓费是不大于6个同年系统化医疗保险。有所不同条件下，民政局单位司法工作人员赔偿金可以达到26万元，主管部门和大型企业离任赔偿金则是7-8万多。

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