在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-09 来源 : 生活

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

应当说都重要，如果非要选的话，工作工作能力更重要。1、学历是入职的敲门砖，虽然学历不能证明工作能力，但最起码能证明，智商在线。我们都上过学，都经历过高考，大概都能体会，考进大学，一定是智商+努力，虽然不一定都是人才，但一定是具备一定的智商和努力的，证明应该是勤奋的人。2、工作经验与工作能力不能划等号。有的人工龄十几年，不能说没有工作经验，但工作能力、工作水平仍处在糊里糊涂状态，那这种工作经验的员工，不如招一个新毕业的大学生。所以，在工作中，最重要的不是学历，不是工作经验，而是工作态度、工作能力、工作质量。

: Ychristian

请问学历重要吗？

重要的不是学历，是知识。

: heidi615

985的学生有出路吗？

经常会听到上中专，大专，三本，二本院校有没有出路，关于985的学生有没有出路这个问题问的人还是比较少的，能问出这个问题的人应该是目标比较高的，目标应该是在国内C9院校，甚至是世界QS排名前十的学校吧！当然普通的985院校肯定比不了这些院校的，如果有这个能力和机会能上这些院校更好，如？果实在是已经努力了很久结果依然一般的话，还是可以考虑985院校的。一般国内不管是国企，私企，甚至外企都对985院校比较的学生很看好的，一般面试好的岗位，好的企业经常会问你是否是985/211毕业的，所以说985院校毕业在国内认可度还是非常好的。现在社会有很多人认为学历不重要。其实不然，大多数企业招聘首先考虑的就是学历，学历是开启成功人生的敲门砖，而上了985院校之后你就相当有了很好的敲门砖和入场券，如果你连入场券都没有，根本没人跟你谈能力。

: zeofish

无学历可以报考哪些东西？

适合高中学历以下的人报考的职业资格证书大概有以下几种：1.计算机相关证书计算机等级证书，可选择office c语言vfp等。2.对学历没要求，都可以考，但没什么就业前景。3.会计高中毕业也可以考会计证，但因为学历硬伤，考出来也没什么含金量，找工作也不会很容易。4.幼对于高中学历的人来说，是比较好考的证书之一。只要大致把握幼师相关知识，了解相关政策规定，考到证的几率很大。近年来，国家对学前教育越来越重视，所以幼师在未来会有很好的就业前景。5.翻译专业资格证（一、二、三级）全国翻译专业资格(水平)考试是在全国实行统一的、面向社会的、国内最具权威的翻译专业资格(水平) 认证；是对参试人员口译或笔译方面的双语互译能力和水平的认定。凡具有一定外语水平的人员，不分年龄、学历、资历和身份，均可以报名参加相应语种的考试。如今，正规且含金量高的职业资格证考试大多都有相应的学历要求，达不到学历要求的人需要从事相关职业若干年才有资格报考。现在社会上很多企事业单位对学历的重视程度远高于职业资格证书，甚至很多含金量高的职业资格证书的报考条件都对学历有明确要求。职业证书对于有高学历的人而言是锦上添花，想考证书却被学历挡在门外的人，只能先提升学历。学历提升有5种方式，包括全日制统招和教育两种形式。1.全日制大学即全日制统招。通过全国高考并被高校录取，进行全天候学习的一种方式。2.高考高等学校招生全国统一考试，简称高考。是中国高等学校的招生入学考试，属于国民教育系列，已列入国家招生计划。3.高等教育自学考试简称自考，是一种对自学者进行以学历考试为主的，个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育考试制度。4.远程教育是指使用电视或互联网等传播媒体进行授课的教学模式，可以突破时间和空间的限制，提供更多的学习机会，降低教学成本。5.国家开放大学（电大）电大更名为国家开放大学，简称国开。开放式大学是当今社会进步所带来的高校发展的必然趋势。以上都是国家承认的五种学历提升方式。职场竞争的核心力除了能打的业务能力，还有学历，职能的提升与学历提升同等重要。如果你是因为学历不够而被限制了考证的机会，那不如先来提升学历吧，如果需要咨询，欢迎留言。

: A诚信科技

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

知乎上有一个帖子，话题是#大专生的出路在哪里#，这是一个比较敏感的话题，帖子的主人公，轻描淡写地讲述了他作为大专应届生在求职的过程中所经历的困难和不公；他很努力，在校时，为了提高自己的竞争力，他做了很多事也获得了很多奖，当过学生会主席，办过两届校级晚会，独立运营过校园媒体，带过校园媒体团队，获得过省互联网+大学生创新创业大赛创客前10优秀项目等等荣誉；然而他面试了几十家企业；最终都是因为他的大专学历，无一例外的被拒绝了。看到这，大家也就认为这是一个吐槽社会不公，发发牢骚的帖子，但是仔细一看，帖子的主人公头像签名为“刚刚步入网易的幸运儿”。大部分人都会为帖子的主人公，感到高兴，可能他在后来做了更多的努力，他可能学习了更多技能，他也有可能升了本，我们不得而知。但的确他拿到了大多数专科生甚至本科生都拿不到的offer，故事到这里，我想我们应该有更多的思考。大专生就一定更差吗？我们该如何扭转竞争的劣势？作为一个个体，我们无法改变整个社会的观念，我们也无法改变企业的用人标准，但是从我们个人角度出发，毫无疑问，我们可以改变自己，提升自己，改变也许很难，却从未有人说过不值得，不是吗？1成为成长型思维的人心理学家研究，人的思维可以分为两种思维模式，一种是固定型思维，一种是成长型思维，固定型思维的人，顾名思义，认为人的才能，人的状态是一成不变，他们认为成功要靠天赋，如果做某件事情需要努力，说明自己不擅长做此事，还没开始就放弃了。试想一下，我们身边大多数人是不是这种思维？甚至可以说社会大环境，大部分企业的用人逻辑都是这种思维模式。那么成长型思维的人是怎么样的呢？成长型思维的人认为人的能力是可以培养的，是可以通过努力和经历来改变的，面对失败，面对困难，他们相信可以从失败和困难中受益，从而让自己变得更加强大，他们的思维逻辑是“我该怎么做才能解决这个问题，才能达到目标。”这不是鸡汤，更不是虚无缥缈的东西，科学家已经从生理上，给我们证明，这两种的思维模式在大脑的脑波呈现是不同，在此不做深度解释，感兴趣的同学可以自己去搜索了解。那么我们回过头来看，文章开头的主人公，是不是就是成长型思维的模式。所以作为大专生，我们在认知上，千万不要固定自己，不要被标签粘住了，要用成长型的思维看待自己。2过度补偿用通俗的语言来说，就是在我们处于竞争劣势的时候，我们应该增加自己的其他方面的能力，学习更多的知识来应对，这个很容易理解；在医学上，打疫苗就是一个典型的例子。先让身体少量感染病毒，以此增强免疫力，抵御严重疾病威胁。所以作为大专生，如果在学历上我们有劣势，那我们不得不更加努力，丰富自己的经历，学习更多的技能，甚至可以提升学历，越是在竞争不利的情况下，我们往往有可能获得更大的补偿量，从而最终反败为胜。3杠铃策略通俗来说，就是要多手准备，合理分配自己的时间、精力、资源，在杠铃的两头都要有所准备；作为大专生，我们都要面临，准备面试找工作还是着手准备升学的选择；不用选，都得准备，别说自己的时间精力有限，想想你打游戏、煲剧、玩手机、聚会腐败到处浪的时间，那是大把的时间，大把的精力。4理解和运用不对称性这个世界很多事情都是随机的，不确定的，有可能失败，也有可能成功，那么我们应该怎么做呢？书中的理论告诉我们，我们应该不断地试错，不断地调整，以达到最适合我们的状态，最终增加获得成功的概率。就像乔布斯的那句名言的道理一样“stay hungry, Stay foolish ”。总结起来，作为专科生，我们该如何逆袭？要接受并且欣赏我们自己的学校，在大专生涯的前两年，要尽可能的从学校汲取养分，要利用学校资源，学校的老师，不断地增长自己的知识。要丰富自己的履历，可以去竞选学生会、参加各种比赛、如创业大赛、技能大赛等等；还要踏踏实实地学习几项技能，PS、AI、演讲、考证等等，提高自己的竞争力，提高自身的反脆弱性。提前思考就业、创业或者升本，最好就是要多手准备；提高职业技能，准备就业，可以确保我们的下限不会太低；升本准备，那就是要提高我们的上限，对我们的职业生涯的晋升、当然有合适的机会和，也可以尝试创业；拥抱不确定性，并且从中获益。最后，以罗曼罗兰的名言结尾，所有在奋斗中的专科生一起共勉：“真正的英雄主义，是在认清生活的真相后，依然热爱生活”。

: wmlqw

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

经常会看到#400万专科毕业生迷茫、#大部分外卖骑手都是专科学历等话题，那专科生和本科生有哪些区别？1. 本科毕业生平均起薪高于专科毕业生1000-1500元/月；2.专科毕业两年后方可报名统招研究生考试，而本科毕业可直接报考；3. 大多数公务员考试均要求本科以上学历，因此专科生往往只能报考乡镇机关；4. 国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历；5. 许多国家职业资格证都需要本科以上学历，比如律师，法官，检察官等司法考试；6. 各省市进行“人才争夺战”时，会发布各种优惠政策来留住高学历人才。例：郑州18年发布的“落户零门槛，学位有补贴”政策，本科以上的大学生每个月有补助，还有购房补贴。很多人会觉得这个社会处处体现着不公平，对专科生普遍存在偏见，诸如上部分所述。但是大家终归要现实点，高考人数逐年增加，毕业生总额每年都会打破纪录，这本身就是一个优胜劣汰的过程。一个社会不可能都是精英，也不能所有人的收入都是百万，毕竟信息资源多样的社会也需要各种各样的分工。大家历史课上都学过，从奴隶社会到封建社会充满着多样的不公平现象，科技制度也是逐步发展、渐渐进步，但不管怎么样，在现在人的眼里总是不公平。那相比于古代，现在的专科生岂不是要幸福很多。时代在发展，一切的物质形态、社会制度取决于生产力的发展。目前我们国家的发展迅速，社会资源竞争异常激烈，八九十年代的时候大学生毕业以后还可以包分配，但是现在大学生数量一年比一年多，国家哪有那么多岗位安排呢，更何况那个年代的大学生何其稀有，俗话说物以稀为贵，现在这个社会，大学生一年比一年多，就连企业也需要与时俱进、努力钻研、推动转型，更不要说每年比本科生多出很多的专科生了。社会就是这样，之所以高速发展，就是因为竞争促进发展，人与人之间的竞争、企业与企业之间的竞争、国家与国家之间的竞争，不管是国家还是企业，只会往前走，不会往后退，在前几年，本科生还占有很大的优势，各地为了留住人才，出台了一系列的优惠补贴政策，近几年，研究生博士生越来越多，很多国家机关甚至企业会选择直招，甚至指明只招收这两类，本科生也不再考虑范围。越来越多的本科毕业生表示毕业以后很迷茫，本科生尚且如此，专科生呢？个人觉得这不是偏见的问题，而是社会大趋势的问题，正如前边指出来的，古代科举制度更加不公。大家只看到目前找工作所遇到的困难或者“偏见”，却没有看到本科生、研究生、博士生在准备考试时候的决心。因此企业在选拔人才的时候确实更在乎的是能力，但是这个大学生泛滥的社会下，各种单位不得不提高门槛，毕竟企业不是慈善机构。还有一句俗话“360行，行行出状元”，现在这个社会远比古时候要公平，只要努力还是可以看到希望的，毕竟大学多、专业更多，每个人都应该找准自己的定位，毕竟实现人生价值的途径不是只有一条路，专科生觉得受到偏见就继续深造，不要在意外界压力。

: 造次啊

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这个问题其实是两个问题。先说一说为什么对专科生存在偏见。对专科生产生偏见，或许存在以下原因：第一，专科处于我国高等教育体系的最底层，以为低层级的教育就是差的；第二，考不上本科的才会报读专科，生源质量原本就差；第三，专科学校相较于本科院校，尤其是重点本科院校，师资力量、其他资源等都较弱，难以培养出优秀的人才。再说专科生是否差的问题。要回答这个问题，首先需要说明的是只能按大概率来讲，要规避特例和以偏概全。第一，生源平均质量讲，专科生要低于本科以上生源；第二，学历层次，显而易见，专科要低。在德国、俄罗斯等国家专科生授予“准学士”学位。但从某些操作技能上比较，不少专业的专科生强于本科生。国家建立不同层次的高教体系的初衷就是要培养不同层次的人才，满足社会用工需要。从这个意义上说无所谓谁差谁强的问题。

: 梦呓乡语

你身边的大专生毕业后过得怎么样？

我毕业2年多，大专学的建筑，毕业后去了监理公司当实习监理员，刚开始一个月1500特别难熬，还好的是管吃住，后来考了证成了正式员工涨了1000多，然后又慢慢涨了点大概前前后后涨了400左右，现在差不多又3000一个月，过完年开工后，公司准备要往外地发展，把我也准备掉出去，说给涨1000到1500不等，最低给涨1000，等再过两年我考二建证或者专业监理工程师的年龄到了，去考一考证，这俩证能考过来就差不多能再涨1000左右，反正就是慢慢熬，虽然我是大专生，但是毕业后也没找家里人安排，工作也挺开心，也不算太累，而且还有一群朋友在同一个公司，每天下班还能一起去网吧打打游戏轮休时喝喝酒，平常因为也都管中午和晚饭，也花不了几个钱，每月还能攒点，挺舒服的，我也相信无论人是怎样的学历，你只要愿意干，不怕苦，好好学，早晚有熬出头的一天。😀

红草止鼾胶囊成分
经常腹泻该怎么治疗
感冒嗓子疼怎么办最简单的方法
肠炎宁和丁桂儿肚脐贴可以一起用吗
打鼾有什么方法可以治疗

上一篇：大专升本科一般考什么？

下一篇：初中毕业可以干什么？